En route vers la parité 50:50 hommes-femmes chez ENGIE Energy Access

ENGIE accroît de manière proactive l'égalité des sexes dans les postes de direction et vise une parité 50-50 dans l'ensemble du Groupe d'ici 2030.

Notre équipe ENGIE Energy Access Zambie a réalisé un exploit majeur dans ce domaine en janvier - en réussissant à créer une direction à parité 50-50, ce qui reflète notre valeur fondamentale de Diversité.

Mangiza Phiri, Directeur Pays ENGIE Energy Access Zambie, a déclaré : "L'Afrique a encore un long chemin à parcourir pour atteindre certaines étapes clés du développement humain. Le fait que davantage de femmes occupent des postes de direction aidera l'Afrique à atteindre ces objectifs encore plus rapidement.

"En outre, la diversité de pensée, d'approche de la résolution des problèmes et de style de leadership est également une chose dont les entreprises se privent lorsqu'elles n'ont pas assez de diversité dans leurs équipes de direction. La diversité est une bonne affaire."